Wir generieren wöchentlich neue Bewerbungen für Ihr Unternehmen.
So sorgen wir für mehr Bewerbungen
Individuelle Strategie statt 08/15 Vorlagen.
Wir setzen uns in der Zusammenarbeit intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinander und entwickeln eine klare Strategie, um das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken. Da wir bereits mit über 800 Kunden aus der DACH-Region gearbeitet haben, wissen wir ganz genau, wie wir Ihr Unternehmen positionieren müssen, um Sie von Ihrer Konkurrenz abzuheben.
Unsere Strategie als Motor.
Bei JB haben wir aus der Theorie des Active Sourcings ein (für den Kunden) sehr einfaches, praxiserprobtes 3+1 Konzept entwickelt: die ProDA-Methode.
Durch maßgeschneidertes Videomarketing für die Zielgruppe wird der Betrieb profilierter. Gleichzeitig werden potenzielle neue Mitarbeiter durch gezielte Onlineanzeigen in sozialen Medien angesprochen, ihre ersten Interaktionen analysiert und schließlich passende Kandidaten ausgewählt und eingestellt.
Warum sich unsere Kunden für Johannes Bopp entschieden haben!
Alle Kunden erhalten eine persönliche und individuelle Beratung und Betreuung durch unser Expertenteam.
Als die erste Stelle im Bereich des Social-Recruiting haben wir uns als der Marktführer etabliert.
Das komplette Team der Johannes Bopp GmbH besteht aus Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet.
Wir verhalfen bereits über 200 Kunden in kürzester Zeit zu ihrem gewünschten Erfolg.
Unsere IHK-geprüften Datenschutzbeauftragten sorgen für die Sicherheit Ihrer Daten.
Unsere Medienproduktion besteht aus hauseigenen Videografen und Mediengestaltern.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Bei uns geht es nicht darum, kurzfristig neue Bewerbungen zu erhalten, sondern ein langfristiges und nachhaltiges System zu implementieren, um dauerhaft neue und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Ganz unverbindlich erklärt Ihnen unser Experte Johannes Bopp, wie wir unsere ProDA-Methode bei Ihnen implementieren können.
Wir erstellen gemeinsam eine individuelle und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Recruitingstrategie und setzen diese für Sie vollständig um.
Häufig gestellte Fragen
Wir passen unsere Dienstleistung individuell für Sie an. Gerne berät unser Experte Johannes Bopp Sie in einem Gespräch bzgl. Ihrer Ausgangssituation und erarbeitet mit Ihnen gemeinsam eine Strategie. Vorab würde ein Gespräch mit einem Kundenberater stattfinden.
Wir konnten bereits mehr als 800 Unternehmen und Kunden helfen. Dabei hat jeder Kunde von unserer individuellen Beratung und Betreuung profitieren können. Einige unserer Kunden können Sie unter dem Reiter "Referenzen" sehen.
Nein, alle Bewerber die wir Ihnen übermitteln bewerben sich aus eigener Motivation und kommen proaktiv auf Sie zu. Dies gelingt durch unsere hauseigene ProDA-Methode, die wir individuell für jeden Kunden anpassen.
Gerne beantworten wir Ihre offenen Fragen, schreiben Sie dafür einfach eine E-Mail an info@johannesbopp.de, rufen Sie uns an oder wenden Sie sich direkt an einen unserer Kundenberater.
Wir verhelfen Handwerks-, Industrie- oder Bauunternehmen sich nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.