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Mitarbeitergewinnung
Wir generieren wöchentlich
neue Bewerbungen für Ihr Unternehmen.
Mit unserem Expertenteam entwickeln wir eine individuelle Strategie für Ihr Unternehmen, um die besten Bewerber für Sie zu gewinnen. Unsere Erfahrung und Expertise auf dem Gebiet des Social-Recruiting ist dabei der treibende Motor um Ihre Stellen zu besetzen und Ihr Wachstum zu steigern.
So sorgen wir für mehr Bewerbungen
Neue Bewerbung erhalten
Zahnarzt (m/w/d)
Individuelle Strategie statt 08/15 Vorlagen.
Wir setzen uns in der Zusammenarbeit intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinander und entwickeln eine klare Strategie, um das Interesse potenzieller Bewerber zu wecken. Da wir bereits mit über 800 Kunden aus der DACH-Region gearbeitet haben, wissen wir ganz genau, wie wir Ihr Unternehmen positionieren müssen, um Sie von Ihrer Konkurrenz abzuheben.
Unsere Strategie als Motor.
Bei JB haben wir aus der Theorie des Active Sourcings ein (für den Kunden) sehr einfaches, praxiserprobtes 3+1 Konzept entwickelt: die ProDA-Methode.
Durch maßgeschneidertes Videomarketing für die Zielgruppe wird der Betrieb profilierter. Gleichzeitig werden potenzielle neue Mitarbeiter durch gezielte Onlineanzeigen in sozialen Medien angesprochen, ihre ersten Interaktionen analysiert und schließlich passende Kandidaten ausgewählt und eingestellt.
Neue Bewerbung erhalten
ZFA (m/w/d)
Ihre Vorteile
Warum sich unsere Kunden für medibopp entschieden haben!
Persönliche Beratung
Alle Kunden erhalten eine persönliche und individuelle Beratung und Betreuung durch unser Expertenteam.
Marktführer
Als die erste Stelle im Bereich des Social-Recruiting haben wir uns als der Marktführer etabliert.
Ein Team aus Experten
Das komplette Team der Johannes Bopp GmbH besteht aus Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet.
Geballte Erfahrung
Wir verhalfen bereits über 200 Kunden in kürzester Zeit zu ihrem gewünschten Erfolg.
IHK zertifiziert
Unsere IHK-geprüften Datenschutzbeauftragten sorgen für die Sicherheit Ihrer Daten.
Internes Media-Team
Unsere Medienproduktion besteht aus hauseigenen Videografen und Mediengestaltern.
Der Prozess
So läuft die Zusammenarbeit ab
Bei uns geht es nicht darum, kurzfristig neue Bewerbungen zu erhalten, sondern ein langfristiges und nachhaltiges System zu implementieren, um dauerhaft neue und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
In Formular eintragen
Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
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In Formular eintragen
Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
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In Formular eintragen
Anschließend werden wir Sie kurzfristig zurückrufen, um herauszufinden, ob und wenn ja, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
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Häufig gestellte Fragen
Sie arbeiten doch bestimmt wie ein Headhunter?
Nein, alle Bewerber die wir Ihnen übermitteln bewerben sich aus eigener Motivation und kommen proaktiv auf Sie zu. Dies gelingt durch unsere hauseigene ProDA-Methode, die wir individuell für jeden Kunden anpassen.
Was kostet die Dienstleistung?
Wir passen unsere Dienstleistung individuell für Sie an. Gerne beraten wir Sie in einem Gespräch bzgl. Ihrer Ausgangssituation und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam eine Strategie.
Funktioniert diese Methode wirklich?
Ja, wir haben bereits vielen Kunden dabei geholfen mehr Mitarbeiter zu generieren.
Ich habe noch einige Fragen, an wen kann ich mich wenden?
Gerne beantworten wir Ihre offenen Fragen, schreiben Sie dafür einfach eine E-Mail oder kontaktieren uns über das Kontaktformular.
Spezialisiert auf die Personalsuche für Zahnärzte, Kieferorthopäden und mehr.